domingo, 29 de abril de 2012
sábado, 28 de abril de 2012
Hay alternativas !
se puede descargar de aquí:
http://www.attac.es/2011/10/20/hay-alternativas-nuevo-libro-de-vicenc-navarro-juan-torres-y-alberto-garzon/
Dice cosas como:
- Que la crisis mundial es lo que ya sabemos todos: terrorismo financiero.
- Que España es el único país de la OCDE en donde los salarios reales no han crecido en los últimos 15 años.
- Que no hemos vivido por encima de nuestras posibilidades, sino que los salarios han estado por debajo de nuestras necesidades.
- Que hace 20 años, la diferencia salariales entre Directivos y asalariados era de 10-20 veces superior y ahora es hasta 100-200 veces superior.
- Que los paises que están soportando bien la crisis son los países del norte de Europa, donde los servicios sociales ocupan un 25% y en España solo un 9%, y estos servicios sociales se financian, por ejemplo, con la política fiscal de Suecia.
-Que por lo tanto, cuando nos dicen que hay que reducir el gasto público, y reducir los sueldospara generar riqueza y empleo, es todo lo contrario, y eso lo explica con todo lujo de detalles el libro.
- Que la diferencia entre Suecia y España es que allí los ricos pagan los impuestos, y aquí solo pagan los trabajadores con nómina, pero que las grandes empresas españolas, la gran mayoría solo declara un 10% de sus ganancias, y que las grandes fortunas, solo un 1%, si acaso. Y para eso utilizan los paraísos fiscales y otras tretas, que hasta los bancos, sus compinches, les ayudan a desviar.
- Que en otros países de Europa, las grandes empresas no despidieron a sus empleados, solo redujeron la jornada de trabajo. Por lo tanto no se generó paro.
- Que los planes de austeridad que nos imponen solo dirigen las economías hacia el desastre.
Y que todo esto viene de la economía NEOLIBERAL que impusieron al mundo R. Reagan y Thatcher. (esto lo explica muy bien Naomi watts. en su libro y documental: la doctrina del shock,
http://anacuellar2.blogspot.com.es/2012/01/la-doctrina-del-shock.html).
- Que en España, con los 40 años de dictadura, donde el poder de la banca y los empresarios estaba muy unida a la política, todavía sigue esa tendencia: el poder de clase. (ver pag. 109-110)
- Que no dejés de leer el capítulo V, sobre todo páginas 107 a119.
- Que en el cap.VII habla sobre los bancos, y la forma en que trabajan, como ya sabemos todos, al ser dirigidos por Wall Street y la City de Londres. Y que habría que nacionalizar las Cajas de Ahorros, para que sea un dinero que realmente sirva al pueblo, y a las pequeñas y medianas empresas. Ahora se está haciendo todo lo contrario.
- Que el 0,66% de la población mundial tiene el 66% de los ingresos mundiales anuales.
También dice que en España no hay ninguna razón para que estemos mal económicamente, solo que, se han montado de tal forma las cosas, que ahora los bancos y los ricos no paran de ganar dinero, y sin embargo, la población es cada día más pobre y está más estrangulada.
Hace un par de meses, la Editorial Aguilar, mostró su interés en publicar nuestro libro: HAY ALTERNATIVAS. Propuestas para crear empleo y bienestar en España, que nos prologó Noam Chomsky.
Cuando ya se había concretado como fecha de publicación el libro el 19 de octubre y se había comenzado su promoción en la web de Aguilar y en librerías, los editores nos comunicaron que la empresa deseaba retrasarla sin otra explicación de por medio, lo que nos obligó lamentablemente a desestimar su publicación en esa editorial.
Se confirmaba así lo difícil que resulta difundir en España, en los momentos en que son más necesarias que nunca, como ahora, ideas alternativas al pensamiento único que predomina en el debate político y social.
Para solventar esta situación hemos optado por ofrecer nuestra obra gratuitamente en formato pdf a través de la red y en una nueva edición impresa en Ediciones Sequitur que, con la colaboración de ATTAC España, se ha arriesgado a publicar rápidamente este libro que estará en librerías al precio de 10 euros.
Tenemos la firme convicción de que solo haciendo que la ciudadanía sepa lo que de verdad está sucediendo en nuestra economía y divulgando las alternativas que existen a esta aguda crisis del capitalismo podremos salir de ella con más empleo y bienestar social, como demostramos en este libro.
Por eso llamamos a divulgar esta versión en pdf, a estudiarla y difundir sus propuestas y pedimos a todos los lectores que se conviertan en distribuidores del libro una vez que se encuentre impreso.
Contra la censura de los grandes oligopolios y el pensamiento único que imponen los poderes económicos, financieros y mediáticos defendamos la pluralidad y la libertad de pensamiento conociendo y difundiendo el pensamiento crítico.
Os pedimos vuestra colaboración para demostrar a quienes han intentado silenciar este texto que su tiempo se está terminando.
Difundid todo lo posible este libro.
"Casi todo lo que realice será insignificante, pero es muy importante que lo haga." Mahatma Gandhi
BAYER: ¡Salven a las Abejas!
Publicado: 24 Abril 2012
En silencio, y por todo el planeta, miles de millones de abejas están muriendo mientras nuestros cultivos y alimentos están en riesgo. Pero si Bayer dejase de vender un tipo específico de pesticidas, las podríamos salvar de su extinción.
Cuatro países europeos han empezado a prohibir estos venenos y como resultado, algunas poblaciones de abejas ya se están recuperando. Pero Bayer, el mayor productor de neonicotinoides, lleva tiempo haciendo lobby para que estos sigan en el mercado. Tras la enorme presión global de Avaaz y otros grupos, Bayer se ha visto obligado a reconsiderar los hechos. Sus accionistas podrían votar una moción decisiva que podría significar el principio del fin de estos tóxicos pesticidas. Actuemos juntos ahora para avergonzar públicamente a los accionistas para que dejen de matar a las abejas.
La presión está funcionando y ésta es nuestra mejor oportunidad para salvar a las abejas.
Firma esta urgente petición y luego envíala a todo el mundo.
http://www.avaaz.org/es/bayer_save_the_bees/?vl
jueves, 26 de abril de 2012
¿Qué es la Meditación?
Meditar no es reflexionar. Reflexionamos con el pensamiento pero meditamos con la conciencia vacía.
El Ser no es el Ego.-
La mayor parte de la gente se identifica con sus pensamientos, es decir con sus ideas, sus recuerdos, sus preferencias y sus vivencias. Y lo hace de tal forma que las hace equivaler a sí mismo, como si de una especie de identidad invisible se tratara. No es de extrañar puesto que el Ego (el Yo), es sobre todo un constructo histórico.
Histórico significa que es el garante de que hoy seamos el mismo que ayer a pesar de reconocer que hemos cambiado. De alguna manera el Yo es el hilo que anuda nuestras experiencias actuales y pasadas y les confiere un rango de historicidad.
Otra de las caracteristicas del Yo es que puede pensar, visualizar. divagar o reflexionar. Los pensamientos son la principal producción de nuestra mente junto con la imagineria visual. Casi todo el tiempo los pensamientos acuden a escena tanto si los buscamos como si no lo hacemos. Nos pasamos la vida pensando, cavilando, recordando canciones, escenas, diálogos o monologando con nosotros mismos. No existe ninguna otra actividad que consuma tanto espacio y tiempo como ocurre con nuestros pensamientos.
El problema es que los pensamientos están de alguna forma condicionados y determinados, son por asi decir automáticos, no precisan de ninguna intención (aunque tambien podemos dirigirlos conscientemente), se presentan en nuestra mente sin pedir permiso y se asocian con otros llenando siempre la escena con nuevas o viejas secuencias de hechos o palabras.
Los pensamientos son incansables.
El Ser no es el Ego. El Ser es lo que es y el Ego es lo que creemos ser, el problema del Ego es que aunque nos provee de identidad y continuidad carece de fundamento.
Trate usted de definir su Yo y verá lo que encuentra. Se encontrará una secuencia de hechos, una biografía, una narrativa, pero oberve con atención que alli no hay ningún Yo sino un ser en marcha, un Dasein, un ser en el mundo.
¿Y como podemos sentir el Ser?
Naturalmente desprendiéndonos del Ego, silenciándolo, mandándolo al fondo de la conciencia. El Ego hace demasiado ruido para escuchar al Ser y obtura su voz interior, una voz que está ahi en todos nosotros y que necesitamos acallar ese murmullo de fondo para poderle oir. Eso es lo que sucede en la meditación.
Pasado, presente y futuro.-
La mayor parte de nosotros tenemos recuerdos y creemos además que la memoria sirve para recordar, pero en realidad la memoria no evolucionó para recordar sino para anticipar el futuro.¿Para qué le serviria a una cebra recordar el rostro de su abuela?Para una cebra es útil recordar el olor de sus depredadores, los caminos que conducen al agua, prevenir los peligros de andar sola. Todo lo que sirva para detectar amenazas para su supervivencia o para distinguir las rayas de su madre de entre el magma de rayas de su rebaño.
Lo curioso del Ego es que vive siempre en el pasado recordando o en el futuro anticipando, la depresión y la ansiedad son sus consecuencias. No podria haber depresión sin un tiempo muerto, enquistado o detenido del mismo modo, no podria haber ansiedad sin anticipación inciertax. Y lo curioso del pasado y del futuro es que simplemente no existen, pues cuando vivimos aquella experiencia tiempo atrás, no estábamos situados en el pasado sino en el ahora. Siempre es ahora, aun es ahora. Ahora es la Eternidad.
Y aun más: estamos persuadidos de que el pasado determina el futuro, pero lo cierto es que es el ahora quien determina el pasado y el futuro, a través de la memoriay la anticipación selectivas. El pasado no es sino una sucesión de ahoras que coexisten en el ahora. El futuro tampoco existe, es por eso que puede estar determinado por el ahora.
Lo importante es saber que el Ser solo puede manifestarse en el ahora, puesto que el Ser es atemporal (eterno) y no un constructo histórico como el Yo.
Fondo, forma y contenido.-
La conciencia humana tiene dos modos de funcionar, uno con forma y otro sin forma, uno transcurre en la superficie y se alimenta de contenidos mentales, usualmente pensamientos, otra ocupa el fondo de la misma como esas cajas negras que configuran y limitan un escenario en los teatros. El drama discurre en la escena. ¿Pero qué sucede si no hay ninguna acción en escena?. De repente el fondo aparece como forma en la percepción del espectador.
Lo que caracteriza la experiencia normal es la capacidad de “salirnos del Yo”, de desplazarle al fondo de la imagen a fin de poder movernos por las coordenadas del otro. El Yo perturbado no sólo es central e hipertrófico en primer plano sino que además ciega la visión completa del campo, como un escotoma y no puede escapar de esa jaula en que se convierte la mente cuando se bordea la apofanía. Es por eso que usamos la palabra “anástrofe” para describir esta operación pues la anástrofe es desde el punto de vista de las figuras literarias, una inversión, un giro.
Lo normal es abandonar las coordenadas de nuestra conciencia a voluntad a fin de orientarnos en el mundo, en el lugar del otro. Y aunque este movimiento es perfectamente normal y comprensible para casi cualquier persona ¿Quién no se enternece ante el llanto de un niño? Es menos comun que seamos capaces de tomarnos a nosotros mismos como objeto de nuestra contemplación, no me estoy refiriendo al “nosce te ipsum” que es en definitiva una tarea cognitiva, poco usual pero fruto del pensamiento, sino a la simple observación del vacío, de ese centro que está allá al fondo y donde el tiempo ha sido desguazado por la eternidad.
Esta es desde luego una experiencia cumbre en el sentido de Maslow, una experiencia inusual que es lo que se consigue a través de la meditación, que no debe entenderse como un fin en si mismo sino una técnica que nos lleva de cabeza a contactar con Eso. La Conciencia pura, el ser, más allá del tiempo.
Tal y como dicen algunos maestros zen, “imaginate que eres un ladrón y que entras en una casa donde no hay nada que robar, nada que comer, nada que aprovechar y donde además nadie te persigue, nadie te denuncia y nadie te amenaza. (Gracias JJ Bustabad)
Ese okupa es tu Yo cuando adquiere conciencia del Ser.
http://pacotraver.wordpress.com/
martes, 24 de abril de 2012
Las novedades de la reforma laboral 2012
Un despido más barato, con menos requisitos y que, como norma general, será procedente Más facilidades al empresario para cambiar jornadas, turnos, funciones y salarios Nuevo contrato para pymes y emprendedores Los despidos colectivos serán posibles en las empresas públicas
La crisis marca "un antes y un después"1330715528686
MARIO VALLEJO
Las prejubilaciones serán más caras1330715799217
PEDRO L. MANJÓN
Dudas: ¿Pueden bajarme el sueldo?1330715431683
DANIEL FLORES
http://www.rtve.es/noticias/reforma-laboral/2012/
La reforma laboral de 2012 implanta un despido más barato, con menos requisitos y que, como norma general, será procedente; da más facilidades al empresario para cambiar jornadas, turnos, funciones y salarios; introduce un contrato específico para pymes y emprendedores; establece nuevos incentivos para la contratación indefinida; y posibilita los despidos colectivos en las administraciones y empresas públicas, entre otras medidas.
El Real-Decreto Ley, vigente desde el 13 de febrero, podrá ser modificado en el Congreso porque va a ser tramitado como proyecto de Ley para lograr "el máximo consenso posible", según destacó la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría. Aunque desde el Ejecutivo y el PP han advertido ya de que sufrirá pocas alteraciones.
Estos son los aspectos más relevantes de la reforma laboral aprobada por el Gobierno.
Despido más barato y causas más claras
Se da la vuelta a la tortilla: el despido es procedente, como norma general, y demostrar que no lo es corre a cuenta del trabajador, que tendrá que acudir al juez. El despido (procedente) tiene una indemnización de 20 días por año para todos con un tope de doce mensualidades. Y el improcedente, de 33 días y un tope de 24 mensualidades.
La rebaja afecta a todos los contratos, incluso los que están en vigor. Pero la indemnización de los firmados antes de la reforma se calculará en base a una doble escala: el periodo previo computa 45 dias por año y el resto, con los nuevos criterios que correspondan.
No será necesario ni siquiera que la empresa incurra en pérdidas, que también. Este tipo de despido se justifica cuando se prevean pérdidas o cuando una empresa haya sufrido nueve meses consecutivos con una caída de ingresos o de ventas.
Expedientes de regulación de empleo
La nueva reforma laboral elimina la autorización laboral de los despidos colectivos. Es decir, que el ERE ya no tiene que ser aprobado antes por la consejería de empleo de la comunidad autónoma o del Ministerio de Empleo: ahora solo será necesaria la autorización judicial. Y a posteriori.
Además, facilita por primera vez el despido colectivo en todas las Administraciones Públicas y en todas las empresas, organismos y entidades que forman el sector público. Se libran los funcionarios de carrera, pero no el personal laboral. La causa, como en el sector privado: nueve meses de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente.
La reforma laboral permite que los trabajadores afectados por un ERE temporal, que finalmente acaben despedidos, puedan recuperar hasta 180 días de indemnización de paro.
Negociación colectiva
El convenio de empresa prevalecerá ya siempre sobre cualquier otro convenio: todas las condiciones laborales son renegociables. Ahora es más fácil que se invoque el 'descuelgue' -no aplicar a la empresa las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable- alegando motivos económicos.
En primera instancia requiere acuerdo empresa-trabajadores y, de no haberlo, se acude al arbitraje. La última palabra queda en manos de la Comisión Consultiva Nacional de Conenios Colectivos, donde están representados patronal, sindicatos y administración.
La reforma laboral limita la ultraactividad de los convenios, es decir, la renovación automática cuando no haya acuerdo entre trabajadores y empresarios. Los convenios "ya no estarán vigentes" tras dos años.
Contrato para pymes y emprendedores
La nueva legislación laboral introduce un contrato para impulsar las contrataciones indefinidas de jóvenes en las pymes que solo pueden usar las empresas de menos de 50 empleados.
Tiene un periodo de prueba de un año -lo que de facto supone el despido libre-, uno de los aspectos que genera más dudas sobre su legalidad.
Los empresarios podrán deducirse -de forma progresiva- 3.000 euros por el primer trabajador que empleen siempre que sea menor de 30 años y esté inscrito en el paro.
Además, el empleado podrá seguir cobrando el 25% de su prestación por desempleo durante el primer año, de forma que por primera vez se compatibilizará que un trabajador trabaje y al mismo tiempo perciba el paro. Del mismo modo, la empresa podrá deducirse el 50% de la prestación que cobrara la persona que ha contratado.
Capitalización del desempleo
Se posibilita la capitalización del 100% de la prestación por desempleo para jóvenes de hasta 30 años y mujeres de hasta 35 años que inicien una actividad como trabajadores autónomos. Hasta ahora era solo el 80%.
Novedades en el contrato de formación y aprendizaje
La reforma introduce novedades en los contratos de formación y aprendizaje. Así, permite su encadenamiento incluso dentro de la misma empresa y son válidos hasta los 30 años mientras la tasa de paro no baje del 15% -después, se reducirán a menores de 25 años-.
Se elimina, sin embargo, el contrato de fomento del empleo, introducido en la anterior reforma laboral.
Nuevas bonificaciones
Se introducen nuevas bonificaciones a la contratación indefinida: por los jóvenes de entre 16 y 30 años, ambos inclusive, la bonificación es de hasta 3.300 euros (3.600 si es una mujer).
Para los mayores de 45 años, que hayan estado inscritos en la Oficina de Empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación, la bonificación se eleva a los 3.900 euros (4.500 euros en caso de mujeres).
Se deroga la que existía para aquellas mujeres trabajadoras que, habiendo tenido suspendido el contrato de trabajo por maternidad o por excedencia para el cuidado de un hijo, se reincorporaban al trabajo en los dos años siguientes al inicio del permiso por maternidad.
Horas extras en contratos a tiempo parcial
Otra novedad es que los contratados a tiempo parcial podrán realizar horas extraordinarias, tanto en aquellos contratos temporales como en los indefinidos. El fin último de esta medida, se asegura, es lograr más puestos de trabajo potenciando este tipo contratos minoritarios en España, pero muy extendidos en el norte de Europa.
La clave es que el empleador va a tener una mayor flexibilidad en la distribución de las horas de trabajo ya que puede distribuir a su elección las horas extraordinarias y las complementarias, estas últimas solo en los contratos indefinidos.
Temporalidad
El Gobierno recupera, a partir del 1 de enero de 2013, el límite de dos años para el encadenamiento de contratos temporales, que había sido suspendido hace unos meses con carácter temporal (para los años 2012 y 2013).
Flexibilidad en las empresas
La reforma da más facilidades al empresario a la hora de organizar el trabajo: le permite cambiar jornadas, turnos, funciones y hasta rebajar salarios. Para ello solo es necesario que invoque motivos económicos, como pérdida de competitividad o de productividad.
También puede hacerlo cuando la empresa registre dos trimestres de caídas de ventas o ingresos, aunque no tenga pérdidas. Si el empleado no está de acuerdo cabe doble recurso: los tribunales o el despido con una indemnización de 20 días por año con un tope de 9 mensualidades.
Si las modificaciones afectan al 10% de la plantilla, se puede invocar el conflicto colectivo, que paraliza esa orden.
La ETT se convierte en una agencia de colocación privada
Desde ahora, una empresa de trabajo temporal (ETT) puede convertirse en una agencia de colocación privada con ánimo de lucro. De esta forma, las personas sin empleo tienen una vía más, una ayuda extra para buscar un trabajo a tiempo parcial, indefinido o temporal.
Hasta ahora, las ETT solo podían poner a disposición de una tercera empresa, y solo con carácter temporal, a trabajadores contratados por ella previamente.
La reforma laboral permite ahora que los Servicios Públicos de Empleo, el antiguo INEM, subcontraten la búsqueda de un empleo a las agencias de colocación y que las ETT se conviertan de forma más sencilla en este tipo de empresas de intermediación laboral.
Prejubilaciones más caras
La reforma ha encarecido las prejubilaciones para disuadir a las compañías que ponen en marcha este tipo de despidos colectivos de beneficiarse de las ayudas públicas, modificando, especificando y desarrollando un punto de la reforma de las pensiones, aprobada por el Ejecutivo de Zapatero.
Así, las empresas -o grupos de empresas- de más de 500 trabajadores tendrán que indemnizar al Estado por los empleados prejubilados que tengan 50 años o más. Pero solo lo harán si han iniciado el despido colectivo después del 27 de abril de 2011 y si, además, han obtenido beneficios en los dos ejercicios económicos anteriores al ERE en cuestión.
Formación
Se reconoce el derecho de todos los trabajadores a 20 horas de formación pagada por el empresario y se crea una cuenta de formación, análoga a la vida laboral que elabora la Seguridad Social, que recopilará toda la formación recibida por el trabajador, para facilitar su inclusión en itinerarios de empleo.
http://www.rtve.es/noticias/20120302/claves-reforma-laboral-despido-mas-barato-nuevas-bonificaciones/502961.shtml
La crisis marca "un antes y un después"1330715528686
MARIO VALLEJO
Las prejubilaciones serán más caras1330715799217
PEDRO L. MANJÓN
Dudas: ¿Pueden bajarme el sueldo?1330715431683
DANIEL FLORES
http://www.rtve.es/noticias/reforma-laboral/2012/
La reforma laboral de 2012 implanta un despido más barato, con menos requisitos y que, como norma general, será procedente; da más facilidades al empresario para cambiar jornadas, turnos, funciones y salarios; introduce un contrato específico para pymes y emprendedores; establece nuevos incentivos para la contratación indefinida; y posibilita los despidos colectivos en las administraciones y empresas públicas, entre otras medidas.
El Real-Decreto Ley, vigente desde el 13 de febrero, podrá ser modificado en el Congreso porque va a ser tramitado como proyecto de Ley para lograr "el máximo consenso posible", según destacó la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría. Aunque desde el Ejecutivo y el PP han advertido ya de que sufrirá pocas alteraciones.
Estos son los aspectos más relevantes de la reforma laboral aprobada por el Gobierno.
Despido más barato y causas más claras
Se da la vuelta a la tortilla: el despido es procedente, como norma general, y demostrar que no lo es corre a cuenta del trabajador, que tendrá que acudir al juez. El despido (procedente) tiene una indemnización de 20 días por año para todos con un tope de doce mensualidades. Y el improcedente, de 33 días y un tope de 24 mensualidades.
La rebaja afecta a todos los contratos, incluso los que están en vigor. Pero la indemnización de los firmados antes de la reforma se calculará en base a una doble escala: el periodo previo computa 45 dias por año y el resto, con los nuevos criterios que correspondan.
No será necesario ni siquiera que la empresa incurra en pérdidas, que también. Este tipo de despido se justifica cuando se prevean pérdidas o cuando una empresa haya sufrido nueve meses consecutivos con una caída de ingresos o de ventas.
Expedientes de regulación de empleo
La nueva reforma laboral elimina la autorización laboral de los despidos colectivos. Es decir, que el ERE ya no tiene que ser aprobado antes por la consejería de empleo de la comunidad autónoma o del Ministerio de Empleo: ahora solo será necesaria la autorización judicial. Y a posteriori.
Además, facilita por primera vez el despido colectivo en todas las Administraciones Públicas y en todas las empresas, organismos y entidades que forman el sector público. Se libran los funcionarios de carrera, pero no el personal laboral. La causa, como en el sector privado: nueve meses de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente.
La reforma laboral permite que los trabajadores afectados por un ERE temporal, que finalmente acaben despedidos, puedan recuperar hasta 180 días de indemnización de paro.
Negociación colectiva
El convenio de empresa prevalecerá ya siempre sobre cualquier otro convenio: todas las condiciones laborales son renegociables. Ahora es más fácil que se invoque el 'descuelgue' -no aplicar a la empresa las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable- alegando motivos económicos.
En primera instancia requiere acuerdo empresa-trabajadores y, de no haberlo, se acude al arbitraje. La última palabra queda en manos de la Comisión Consultiva Nacional de Conenios Colectivos, donde están representados patronal, sindicatos y administración.
La reforma laboral limita la ultraactividad de los convenios, es decir, la renovación automática cuando no haya acuerdo entre trabajadores y empresarios. Los convenios "ya no estarán vigentes" tras dos años.
Contrato para pymes y emprendedores
La nueva legislación laboral introduce un contrato para impulsar las contrataciones indefinidas de jóvenes en las pymes que solo pueden usar las empresas de menos de 50 empleados.
Tiene un periodo de prueba de un año -lo que de facto supone el despido libre-, uno de los aspectos que genera más dudas sobre su legalidad.
Los empresarios podrán deducirse -de forma progresiva- 3.000 euros por el primer trabajador que empleen siempre que sea menor de 30 años y esté inscrito en el paro.
Además, el empleado podrá seguir cobrando el 25% de su prestación por desempleo durante el primer año, de forma que por primera vez se compatibilizará que un trabajador trabaje y al mismo tiempo perciba el paro. Del mismo modo, la empresa podrá deducirse el 50% de la prestación que cobrara la persona que ha contratado.
Capitalización del desempleo
Se posibilita la capitalización del 100% de la prestación por desempleo para jóvenes de hasta 30 años y mujeres de hasta 35 años que inicien una actividad como trabajadores autónomos. Hasta ahora era solo el 80%.
Novedades en el contrato de formación y aprendizaje
La reforma introduce novedades en los contratos de formación y aprendizaje. Así, permite su encadenamiento incluso dentro de la misma empresa y son válidos hasta los 30 años mientras la tasa de paro no baje del 15% -después, se reducirán a menores de 25 años-.
Se elimina, sin embargo, el contrato de fomento del empleo, introducido en la anterior reforma laboral.
Nuevas bonificaciones
Se introducen nuevas bonificaciones a la contratación indefinida: por los jóvenes de entre 16 y 30 años, ambos inclusive, la bonificación es de hasta 3.300 euros (3.600 si es una mujer).
Para los mayores de 45 años, que hayan estado inscritos en la Oficina de Empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación, la bonificación se eleva a los 3.900 euros (4.500 euros en caso de mujeres).
Se deroga la que existía para aquellas mujeres trabajadoras que, habiendo tenido suspendido el contrato de trabajo por maternidad o por excedencia para el cuidado de un hijo, se reincorporaban al trabajo en los dos años siguientes al inicio del permiso por maternidad.
Horas extras en contratos a tiempo parcial
Otra novedad es que los contratados a tiempo parcial podrán realizar horas extraordinarias, tanto en aquellos contratos temporales como en los indefinidos. El fin último de esta medida, se asegura, es lograr más puestos de trabajo potenciando este tipo contratos minoritarios en España, pero muy extendidos en el norte de Europa.
La clave es que el empleador va a tener una mayor flexibilidad en la distribución de las horas de trabajo ya que puede distribuir a su elección las horas extraordinarias y las complementarias, estas últimas solo en los contratos indefinidos.
Temporalidad
El Gobierno recupera, a partir del 1 de enero de 2013, el límite de dos años para el encadenamiento de contratos temporales, que había sido suspendido hace unos meses con carácter temporal (para los años 2012 y 2013).
Flexibilidad en las empresas
La reforma da más facilidades al empresario a la hora de organizar el trabajo: le permite cambiar jornadas, turnos, funciones y hasta rebajar salarios. Para ello solo es necesario que invoque motivos económicos, como pérdida de competitividad o de productividad.
También puede hacerlo cuando la empresa registre dos trimestres de caídas de ventas o ingresos, aunque no tenga pérdidas. Si el empleado no está de acuerdo cabe doble recurso: los tribunales o el despido con una indemnización de 20 días por año con un tope de 9 mensualidades.
Si las modificaciones afectan al 10% de la plantilla, se puede invocar el conflicto colectivo, que paraliza esa orden.
La ETT se convierte en una agencia de colocación privada
Desde ahora, una empresa de trabajo temporal (ETT) puede convertirse en una agencia de colocación privada con ánimo de lucro. De esta forma, las personas sin empleo tienen una vía más, una ayuda extra para buscar un trabajo a tiempo parcial, indefinido o temporal.
Hasta ahora, las ETT solo podían poner a disposición de una tercera empresa, y solo con carácter temporal, a trabajadores contratados por ella previamente.
La reforma laboral permite ahora que los Servicios Públicos de Empleo, el antiguo INEM, subcontraten la búsqueda de un empleo a las agencias de colocación y que las ETT se conviertan de forma más sencilla en este tipo de empresas de intermediación laboral.
Prejubilaciones más caras
La reforma ha encarecido las prejubilaciones para disuadir a las compañías que ponen en marcha este tipo de despidos colectivos de beneficiarse de las ayudas públicas, modificando, especificando y desarrollando un punto de la reforma de las pensiones, aprobada por el Ejecutivo de Zapatero.
Así, las empresas -o grupos de empresas- de más de 500 trabajadores tendrán que indemnizar al Estado por los empleados prejubilados que tengan 50 años o más. Pero solo lo harán si han iniciado el despido colectivo después del 27 de abril de 2011 y si, además, han obtenido beneficios en los dos ejercicios económicos anteriores al ERE en cuestión.
Formación
Se reconoce el derecho de todos los trabajadores a 20 horas de formación pagada por el empresario y se crea una cuenta de formación, análoga a la vida laboral que elabora la Seguridad Social, que recopilará toda la formación recibida por el trabajador, para facilitar su inclusión en itinerarios de empleo.
http://www.rtve.es/noticias/20120302/claves-reforma-laboral-despido-mas-barato-nuevas-bonificaciones/502961.shtml
domingo, 22 de abril de 2012
jueves, 19 de abril de 2012
LA UNIÓ de Llauradors abre una tienda puntdesabor.com en el centro de Valencia
LA UNIÓ de Llauradors ha abierto una tienda en el centro de Valencia, puntdesabor.com, con frutas y verduras procedentes de la agricultura ecológica y de proximidad. La tienda está situada en la calle San Vicente, 16.La tienda es la primera “piedra” de un gran proyecto de cultivo, venta y distribución de frutas y verduras ecológicas y de proximidad para los habitantes de la ciudad de Valencia y toda su área metropolitana. Se trata de un proyecto piloto de la Red Rural Nacional del Ministerio de Agricultura.LA UNIÓ cultiva desde hace más de diez años una extensión de más de 132 hanegadas en la Marjal del Moro –entre Puçol y Sagunt- con verduras ecológicas; de ahí la frescura de la mayor parte de las hortalizas de temporada que se venden en la tienda. La mayor parte del resto de productos proviene de otros agricultores de proximidad. En la tienda puntdesabor.com los productos vienen directamente del agricultor al consumidor, sin ningún tipo de intermediarios. El diseño de la tienda ha contado con la participación de dos Premios Nacionales: Daniel Nebot, Premio Nacional de Diseño y el dibujante Paco Roca, Premio Nacional del Cómic y reciente ganador de dos premios Goya. El primero es el autor del concepto y diseño de la tienda y el segundo ha realizado los dibujos de una gran pared que se encuentra a la entrada de la tienda. Ramón Mampel, secretario general de LA UNIÓ, señala que “queremos que los consumidores valencianos disfruten de frutas y verduras frescas a precios razonables, acabadas de traer del campo, y además saludables porque no tienen productos químicos”.Mampel afirma que “vendemos directamente de la producción que cultivamos en la finca de la Marjal y de otros agricultores próximos, todo ello sin ningún tipo de intermediarios”.Ver fotos de la tienda pinchando aquímartes, 17 de abril de 2012
RETROCESO en la calidad de los Servicios Públicos que traerán los nuevos RECORTES
Los Sindicatos de Sanidad y Educación lamentan el claro incumplimiento del compromiso dado en reiteradas ocasiones pasadas de que no se iban a “tocar” las políticas sociales
Madrid, 12 de abril de 2012.- La Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad, integrada por SATSE, CEMSATSE y ANPE, ha denunciado que el recorte de 10.000 millones de euros previsto por el Gobierno en Sanidad y Educación supondrá un nuevo e importante retroceso en la calidad educativa y sanitaria que se ofrece a los ciudadanos.
FSES ha advertido que las nuevas medidas de recorte previstas por el Ejecutivo español, y ya avanzadas por la Presidencia del Gobierno, suponen una “vuelta de tuerca más” a los sistemas sanitarios y educativos de nuestro país, que conllevará una peor calidad en los servicios y atención que reciben los ciudadanos.
La Federación también ha criticado que el Gobierno esté tomando todo tipo de decisiones sin contar con la opinión y propuestas de los representantes legítimos de los profesores y los profesionales sanitarios. Para FSES, la única manera de conseguir mejoras y avances es propiciar un diálogo constructivo con las distintas partes implicadas.
Las organizaciones sindicales de Educación y Sanidad ANPE, SATSE y CEMSATSE, han reiterado que se debería alcanzar un acuerdo o pacto en ambos ámbitos en el que se vean representados todos los intereses y suponga una base sólida para construir entre todos los modelos educativo y sanitario más acordes con las necesidades que tendrá nuestro país en el futuro.
FSES es muy consciente de que la grave situación económica que estamos viviendo obliga a tomar decisiones de calado para intentar superarla, pero entiende que el obligado ajuste presupuestario no debe afectar a políticas sociales básicas, como son la Educación y la Sanidad. Al respecto, considera que existen distintas alternativas para mejorar la situación que no afectan directamente a la atención que se presta a los ciudadanos.
De otro lado, la Federación ha lamentado las muestras de descoordinación y falta de rumbo del Gobierno, ya que, a su juicio, generan una mayor incertidumbre y desconfianza entre los propios profesionales y los ciudadanos, así como el claro incumplimiento del compromiso dado en reiteradas ocasiones pasadas de que no se iban a “tocar” las políticas sociales.
Dado que la situación en los centros educativos y sanitarios continúa su deterioro progresivo, FSES seguirá propiciando, como viene haciendo desde hace meses, una mayor movilización y concienciación entre los propios profesionales y ciudadanos con el objetivo de aunar esfuerzos en defensa de nuestros sistemas educativo y sanitario, o lo que es lo mismo, el actual Estado del Bienestar que tiene nuestro país.
En este sentido, la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad ha recordado que los intereses de los profesores y los profesionales sanitarios son los mismos que los de los ciudadanos, porque todos quieren la mejor atención posible, además de que si sus condiciones de trabajo empeoran también lo hacen los servicios que reciben ellos.
Madrid, 12 de abril de 2012.- La Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad, integrada por SATSE, CEMSATSE y ANPE, ha denunciado que el recorte de 10.000 millones de euros previsto por el Gobierno en Sanidad y Educación supondrá un nuevo e importante retroceso en la calidad educativa y sanitaria que se ofrece a los ciudadanos.
FSES ha advertido que las nuevas medidas de recorte previstas por el Ejecutivo español, y ya avanzadas por la Presidencia del Gobierno, suponen una “vuelta de tuerca más” a los sistemas sanitarios y educativos de nuestro país, que conllevará una peor calidad en los servicios y atención que reciben los ciudadanos.
La Federación también ha criticado que el Gobierno esté tomando todo tipo de decisiones sin contar con la opinión y propuestas de los representantes legítimos de los profesores y los profesionales sanitarios. Para FSES, la única manera de conseguir mejoras y avances es propiciar un diálogo constructivo con las distintas partes implicadas.
Las organizaciones sindicales de Educación y Sanidad ANPE, SATSE y CEMSATSE, han reiterado que se debería alcanzar un acuerdo o pacto en ambos ámbitos en el que se vean representados todos los intereses y suponga una base sólida para construir entre todos los modelos educativo y sanitario más acordes con las necesidades que tendrá nuestro país en el futuro.
FSES es muy consciente de que la grave situación económica que estamos viviendo obliga a tomar decisiones de calado para intentar superarla, pero entiende que el obligado ajuste presupuestario no debe afectar a políticas sociales básicas, como son la Educación y la Sanidad. Al respecto, considera que existen distintas alternativas para mejorar la situación que no afectan directamente a la atención que se presta a los ciudadanos.
De otro lado, la Federación ha lamentado las muestras de descoordinación y falta de rumbo del Gobierno, ya que, a su juicio, generan una mayor incertidumbre y desconfianza entre los propios profesionales y los ciudadanos, así como el claro incumplimiento del compromiso dado en reiteradas ocasiones pasadas de que no se iban a “tocar” las políticas sociales.
Dado que la situación en los centros educativos y sanitarios continúa su deterioro progresivo, FSES seguirá propiciando, como viene haciendo desde hace meses, una mayor movilización y concienciación entre los propios profesionales y ciudadanos con el objetivo de aunar esfuerzos en defensa de nuestros sistemas educativo y sanitario, o lo que es lo mismo, el actual Estado del Bienestar que tiene nuestro país.
En este sentido, la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad ha recordado que los intereses de los profesores y los profesionales sanitarios son los mismos que los de los ciudadanos, porque todos quieren la mejor atención posible, además de que si sus condiciones de trabajo empeoran también lo hacen los servicios que reciben ellos.
sábado, 14 de abril de 2012
viernes, 13 de abril de 2012
NO a la cárcel por la píldora del día después
Queridas amigas y amigos, En pocos días, Honduras podría aprobar una ley durísima que encarcelaría a las mujeres por tomar la píldora anticonceptiva de emergencia (también llamada del día después), incluso si han sido violadas. Pero podemos frenar esta ley y devolverle a las mujeres la posibilidad de prevenir un embarazo no deseado.
Algunos miembros del Congreso hondureño consideran que esta ley -- que también podría encarcelar a médicos y a cualquiera que vendiese píldoras anticonceptivas de emergencia -- es excesiva. Pero la mayoría de diputados está cediendo ante el lobby religioso, que falsamente alega que el uso de esta píldora es abortivo. Ahora el líder del Congreso Nacional, que quiere cuidar su reputación nacional e internacional para presentar su candidatura a la Presidencia del país, puede detener esta ley. Si nos unimos y le presionamos ahora, podremos lograr que hunda esta ley despiadada.
La votación podría ocurrir en cualquier momento. Mostremos ya a los dirigentes de Honduras que el mundo no va a quedarse callado mientras encierran a las mujeres en la cárcel por intentar prevenir un embarazo no deseado, incluso a consecuencia de una violación.
Firma esta petición urgente pidiéndole al Presidente del Congreso Nacional que defienda los derechos de las mujeres.
La obra gráfica de Edvard Munch
La Galería Nacional Escocesa de Arte Moderno muestra, por primera vez en el Reino Unido, una colección privada de litografías y grabados en madera del célebre artista noruego Edvard Munch. Edvard Munch: obra gráfica de la colección Gundersen reúne más de cincuenta dibujos y grabados del autor, que podrán visitarse hasta el próximo 23 de septiembre. Entre ellos destaca una litografía que reinterpreta uno de su cuadros más famoso, El Grito, y que consiste en una de las dos versiones pintadas a mano por el artista –la otra se encuentra en el Museo Munch de Oslo-.
Inspirado por el cuadro El niño enfermo de la Galería Nacional de Noruega, Pal Georg Gundersen creó una colección que resume la intensidad y franqueza de la obra de Munch y cuyos trabajos nos introducen en el mundo de sus preocupaciones personales. Obra gráfica de la colección Gundersen explora los temas del amor, las relaciones humanas, la muerte, la melancolía y la ansiedad que envolvieron la carrera del pintor a lo largo de su vida.
Además, los visitantes podrán echar un vistazo a las diferentes versiones que Munch hizo de una misma obra. Es el caso de las tres versiones de la Madonna y los cinco ejemplos de El Vampiro II. Fecha: hasta el 23 de septiembre.Lugar Galería Nacional Escocesa de Arte Moderno. The Mound, Edinburgo EH2 2EL, Reino Unido. Horario: de lunes a domingo de 10.00 a 17.00 horas.
jueves, 12 de abril de 2012
Son tiempos de sumar y no de restar
Hace más de 3 años, allá por Marzo de 2009, lanzamos desde esta bitácora (noledigasamimadrequetrabajoenbolsa.blogspot.com/) un manifiesto ciudadano:
MANIFIESTO CIUDADANO POR UN PACTO DE ESTADO PARA CONSENSUAR SOLUCIONES ANTE LA CRISIS ECONÓMICA
Nadie pone en duda hoy en día que nos encontramos ante una crisis económica cuyas consecuencias son dramáticas para un amplio espectro de ciudadanos y que van a serlo para muchos más.
Nadie pone hoy en duda que las medidas que se están tomando para hacer frente a la crisis económica forman parte de un voluntarismo que hasta ahora no está dando resultados perceptibles.
Nadie ignora que los posicionamientos de los partidos políticos, sean del color que sean, estén gobernando o no, forman parte de estrategias electorales para conservar o acceder al poder.
Nadie puede negar que los ciudadanos son hoy en día espectadores, y no actores, de un contexto económico destructivo del bienestar social.El resultado de este contexto, y de la tendencia cada vez más pesimista que constatamos día a día, puede llevar a que la sociedad en la que vivimos se convierta en un caos ingobernable.En esta situación es necesario que los ciudadanos espectadores se conviertan en actores. En situaciones excepcionales son necesarias actitudes excepcionales. Por ello, los ciudadanos que suscriben este llamamiento a la cordura y a la responsabilidad, piden a todos los partidos políticos que forman parte del abanico democrático español que dejen por el momento sus querellas partidistas de lado, por muy fundamentadas que estén, y que promuevan y apoyen la elaboración de un Pacto de Estado que permita encontrar las medidas consensuadas que nuestro país necesita para salir de la crisis.A ese Pacto de Estado también deben incorporarse los sindicatos y las organizaciones empresariales. Los ciudadanos que se adhieren a este Manifiesto rechazarán toda propuesta, venga del partido político que venga, cuyo objetivo no sea colaborar con los otros partidos políticos para encontrar, todos juntos, la salida de la crisis económica.
Nadie pone en duda hoy en día que nos encontramos ante una crisis económica cuyas consecuencias son dramáticas para un amplio espectro de ciudadanos y que van a serlo para muchos más.
Nadie pone hoy en duda que las medidas que se están tomando para hacer frente a la crisis económica forman parte de un voluntarismo que hasta ahora no está dando resultados perceptibles.
Nadie ignora que los posicionamientos de los partidos políticos, sean del color que sean, estén gobernando o no, forman parte de estrategias electorales para conservar o acceder al poder.
Nadie puede negar que los ciudadanos son hoy en día espectadores, y no actores, de un contexto económico destructivo del bienestar social.El resultado de este contexto, y de la tendencia cada vez más pesimista que constatamos día a día, puede llevar a que la sociedad en la que vivimos se convierta en un caos ingobernable.En esta situación es necesario que los ciudadanos espectadores se conviertan en actores. En situaciones excepcionales son necesarias actitudes excepcionales. Por ello, los ciudadanos que suscriben este llamamiento a la cordura y a la responsabilidad, piden a todos los partidos políticos que forman parte del abanico democrático español que dejen por el momento sus querellas partidistas de lado, por muy fundamentadas que estén, y que promuevan y apoyen la elaboración de un Pacto de Estado que permita encontrar las medidas consensuadas que nuestro país necesita para salir de la crisis.A ese Pacto de Estado también deben incorporarse los sindicatos y las organizaciones empresariales. Los ciudadanos que se adhieren a este Manifiesto rechazarán toda propuesta, venga del partido político que venga, cuyo objetivo no sea colaborar con los otros partidos políticos para encontrar, todos juntos, la salida de la crisis económica.
(El proceso de adhesiones al 'Manifiesto Ciudadano' se cerró a las 17 horas del día 15 de Junio de 2009).
El problema es que tres años después, estamos en la misma tesitura. Desde la negación de la crisis y la nefasta gestión de la misma por parte de los Gobiernos presididos por el Sr. Zapatero, hemos pasado a las propuestas de profundas reformas y recortes presupuestarios puestos sobre la mesa por el anterior y el actual Gobierno. Siguen sin querer darse cuenta, unos y otros, que de la crisis que sufrimos no salimos con recetas partidistas y siguiendo el dictado 'interesado' de los mercados financieros. No vamos a salir de esta situación si no somos capaces de sumar esfuerzos entre todos y hacemos esfuerzos serios para llegar a ese Pacto de Estado. Pero para ello, además de sumar voluntades, lo que hay que evitar es tomar medidas que resten, enfrentando a unos contra otros: a empresarios con trabajadores, a empleados públicos con el resto de trabajadores, a la clase política con la ciudadanía,... O tomando medidas que hacen recaer el peso de la crisis en aquellos que menos responsabilidad han tenido en la misma, beneficiando a los que la han generado o a los que se aprovechado de ella para especular, defraudar y evadir impuestos. No es ese el camino y estos años de crisis lo han demostrado. Hoy, como ayer y como mañana, necesitamos buscar acuerdos y consensos que nos permitan salir de la situación actual a la vez que ponemos los cimientos de un nuevo sistema social, económico y productivo. El cambio de modelo no es tarea de un día, lo sabemos, pero lo que no puede esperar más tiempo es que las fuerzas políticas y los agentes sociales, con luz y taquígrafos, se pongan manos a la obra para llegar a acuerdos, que más allá de apaciguar a los mercados financieros, sirvan para que la ciudadanía vislumbre un futuro que ahora no percibe.
Que nadie interprete lo anterior como un llamamiento a un 'gobierno de tecnócratas', ex-directivos de las entidades financieras y organismos públicos que nos han traído a estos lodos. Más bien, a que la ciudadanía como sucedió en Islandia, obligue a partidos y agentes sociales a cambiar la ruta que nos lleva al abismo.
Visto en: http://noledigasamimadrequetrabajoenbolsa.blogspot.com.es/2012/04/son-tiempos-de-sumar-y-no-de-restar.html
Amnistía fiscal, una medida de resignación
Diana Ferrer, profesora de la Facultad de Derecho ESADE
No creo que haya debate en considerar la amnistía fiscal como éticamente reprochable. A nadie se le escapa la lectura más obvia que supone una medida como ésta; mientras los obedientes contribuyentes no únicamente satisfacen sus obligaciones tributarias sino que también asumen estoicamente las subidas de impuestos, los defraudadores tienen la oportunidad de repatriar los fondos evadidos a un tipo impositivo del 10%, tipo muy inferior al máximo de gravamen.
Pero estas reflexiones, como digo, no son nada novedosas, pues probablemente estarán compartidas por la mayoría de la sociedad, inclusive los propulsores de esta medida. Sin embargo, hasta las decisiones más inverosímiles deben contextualizarse en el momento en que toman. A mi entender dos eran las medidas cortoplacistas que sospesaba el Gobierno; una subida del tipo impositivo del IVA o una amnistía fiscal. La pretensión de cualquiera de estas dos medidas es una inyección rápida de liquidez que aumenten las tan malmetidas arcas del Estado. A su vez, este aumento de recaudación va acompañado de una racionalización del gasto público. ¿Qué medida era la menos costosa políticamente? ¿Y la más efectiva? Hablar en términos de efectividad ante una amnistía fiscal es delicado, pues depende de cómo se instrumente y siempre tiene un alto ingrediente de incertidumbre. De todas formas, tengo claro que aprobar una medida de este tipo tiene un altísimo coste político, y más si cabe cuando la mayoría de los españoles ya se habían resignado a una subida del IVA. En cualquier caso, no se trata de colores políticos, sino que responde exclusivamente al momento en el que se toman estas medidas, pues recordemos que hubo dos amnistías anteriores aprobadas por gobiernos socialistas.Considero acertada la aprobación de la amnistía fiscal, aunque con matices en cuanto a su instrumentalización. Hay una afirmación que es cierta se mire desde donde se mire: el dinero de contribuyentes españoles que está remansado en paraísos fiscales (según la OCDE 200.000 millones) es dinero perdido e irrecuperable, el cual únicamente tiene alguna opción de volver al circuito legal si se aprueba una medida de este tipo. De manera que, perdido por perdido, ¿no es mejor intentar que este dinero aflore de manera legal, aunque sea pagando menos? Nadie pone en duda que este dinero proviene de españoles que optaron por no pagar impuestos y defraudar a Hacienda y, aunque duele ver que su fraude ha salido barato, es bien cierto que únicamente con este “perdón fiscal” lograremos quizás un tímido retorno de ese dinero sin que ello afecte para nada al resto de contribuyentes, que no verán reducida su capacidad de consumo, pues de momento el IVA no sube.Ahora bien, ¿se ha instrumentalizado correctamente esta amnistía fiscal? A mi entender tendría más probabilidades de éxito si se hubiese fijado un tipo progresivo el cual fuese disminuyendo a medida que se acerca la finalización del período de prescripción de la deuda tributaria. Es decir, ¿tendrá el mismo interés en regularizar su situación un contribuyente cuya deuda prescribe en dos meses que aquél cuya deuda prescribe en tres años? Muy posiblemente el primer contribuyente no le interesará pagar un 10% si sabe que en breve su obligación tributaria estará prescrita. Además, debe tenerse en cuenta que a ese 10% deberá sumarse el tipo impositivo del Impuesto sobre el Patrimonio, que en su tipo máximo asciende al 2.5%; lo que supone un coste de regularización del 12,5% efectivo. En resumen, quizás una progresión en los tipos impositivos lograría un incentivo extra para la regularización.Por último añadir que, y aún pareciendo esta afirmación una ironía, este medida debería ir acompañada, como así parece, de un incremento de presión en la lucha contra el fraude fiscal para evitar precisamente la toma de decisiones como ésta. Y es que el sufrimiento de las arcas del estado disminuiría si logra evitarse la fuga de capitales.
http://blogs.elpais.com/idearium/2012/04/amnist%C3%ADa-fiscal-una-medida-de-resignaci%C3%B3n.html#more
No creo que haya debate en considerar la amnistía fiscal como éticamente reprochable. A nadie se le escapa la lectura más obvia que supone una medida como ésta; mientras los obedientes contribuyentes no únicamente satisfacen sus obligaciones tributarias sino que también asumen estoicamente las subidas de impuestos, los defraudadores tienen la oportunidad de repatriar los fondos evadidos a un tipo impositivo del 10%, tipo muy inferior al máximo de gravamen.
Pero estas reflexiones, como digo, no son nada novedosas, pues probablemente estarán compartidas por la mayoría de la sociedad, inclusive los propulsores de esta medida. Sin embargo, hasta las decisiones más inverosímiles deben contextualizarse en el momento en que toman. A mi entender dos eran las medidas cortoplacistas que sospesaba el Gobierno; una subida del tipo impositivo del IVA o una amnistía fiscal. La pretensión de cualquiera de estas dos medidas es una inyección rápida de liquidez que aumenten las tan malmetidas arcas del Estado. A su vez, este aumento de recaudación va acompañado de una racionalización del gasto público. ¿Qué medida era la menos costosa políticamente? ¿Y la más efectiva? Hablar en términos de efectividad ante una amnistía fiscal es delicado, pues depende de cómo se instrumente y siempre tiene un alto ingrediente de incertidumbre. De todas formas, tengo claro que aprobar una medida de este tipo tiene un altísimo coste político, y más si cabe cuando la mayoría de los españoles ya se habían resignado a una subida del IVA. En cualquier caso, no se trata de colores políticos, sino que responde exclusivamente al momento en el que se toman estas medidas, pues recordemos que hubo dos amnistías anteriores aprobadas por gobiernos socialistas.Considero acertada la aprobación de la amnistía fiscal, aunque con matices en cuanto a su instrumentalización. Hay una afirmación que es cierta se mire desde donde se mire: el dinero de contribuyentes españoles que está remansado en paraísos fiscales (según la OCDE 200.000 millones) es dinero perdido e irrecuperable, el cual únicamente tiene alguna opción de volver al circuito legal si se aprueba una medida de este tipo. De manera que, perdido por perdido, ¿no es mejor intentar que este dinero aflore de manera legal, aunque sea pagando menos? Nadie pone en duda que este dinero proviene de españoles que optaron por no pagar impuestos y defraudar a Hacienda y, aunque duele ver que su fraude ha salido barato, es bien cierto que únicamente con este “perdón fiscal” lograremos quizás un tímido retorno de ese dinero sin que ello afecte para nada al resto de contribuyentes, que no verán reducida su capacidad de consumo, pues de momento el IVA no sube.Ahora bien, ¿se ha instrumentalizado correctamente esta amnistía fiscal? A mi entender tendría más probabilidades de éxito si se hubiese fijado un tipo progresivo el cual fuese disminuyendo a medida que se acerca la finalización del período de prescripción de la deuda tributaria. Es decir, ¿tendrá el mismo interés en regularizar su situación un contribuyente cuya deuda prescribe en dos meses que aquél cuya deuda prescribe en tres años? Muy posiblemente el primer contribuyente no le interesará pagar un 10% si sabe que en breve su obligación tributaria estará prescrita. Además, debe tenerse en cuenta que a ese 10% deberá sumarse el tipo impositivo del Impuesto sobre el Patrimonio, que en su tipo máximo asciende al 2.5%; lo que supone un coste de regularización del 12,5% efectivo. En resumen, quizás una progresión en los tipos impositivos lograría un incentivo extra para la regularización.Por último añadir que, y aún pareciendo esta afirmación una ironía, este medida debería ir acompañada, como así parece, de un incremento de presión en la lucha contra el fraude fiscal para evitar precisamente la toma de decisiones como ésta. Y es que el sufrimiento de las arcas del estado disminuiría si logra evitarse la fuga de capitales.
http://blogs.elpais.com/idearium/2012/04/amnist%C3%ADa-fiscal-una-medida-de-resignaci%C3%B3n.html#more
sábado, 7 de abril de 2012
Salvemos Internet del ataque de los EEUU
Publicado: 5 Abril 2012
En estos momentos, el Congreso de los EEUU está intentando colar por sorpresa una nueva ley que les otorgaría poderes para espiar, cual Gran Hermano, por toda la web – y esperan que el mundo no se dé cuenta. La última vez que intentaron atacar la libertad en la Red, ayudamos a frenarles. Hagámoslo de nuevo. Más de 100 miembros del Congreso están apoyando una ley (CISPA) que daría a empresas privadas y al gobierno de los EEUU el derecho de espiar a cualquiera de nosotros en cualquier momento y durante todo el tiempo que quieran, sin necesidad de ninguna orden judicial. Esta es la tercera vez que el Congreso de los EEUU intenta arrebatarnos nuestra libertad en Internet. Pero de la misma manera que pudimos ayudar a derrotar a SOPA, y también a PIPA, ahora podemos forzar la retirada de esta nueva ley del Gran Hermano. Nuestra protesta global ha jugado un papel clave en la protección de Internet frente a gobiernos ansiosos por controlar lo que hacemos en la web. Unámonos una vez más y derrotemos esta ley de una vez por todas
Firma la petición y después envíasela a todo el mundo que utiliza Internet:
http://www.avaaz.org/es/stop_cispa/?cl=1709784856&v=13517
jueves, 5 de abril de 2012
Pónganle coto a la corrupción: ¡Transparencia Ya!
En estos momentos, nuestro gobierno está debatiendo una ley sobre transparencia que podría ponerle coto a la desenfrenada corrupción que nos afecta. Pero ministros clave están impulsando un texto lleno de agujeros y excepciones, en un intento de socavar nuestras aspiraciones de lograr un gobierno más justo y honesto.Apenas nos quedan unos días para detenerlos. El gobierno ha abierto un proceso de consulta pública, dando a los ciudadanos 10 días para responder a su débil anteproyecto de ley. Esta es nuestra mejor oportunidad para inundar a nuestros gobernantes con un ensordecedor llamamiento por una ley sobre transparencia fuerte, sin trampas ni lagunas, y que garantice la publicación completa de toda la información relevante en manos de las instituciones públicas y de aquellos entes privados que ejercen funciones públicas o reciben fondos del estado.
Asegurémonos de que nuestras voces se escuchan alto y fuerte antes de que se cierre el periodo de consulta la semana próxima. Haz clic abajo para firmar la petición pidiéndole al gobierno que revise y presente un nuevo anteproyecto de ley sobre transparencia más fuerte y exhaustivo que contribuya a levantar el velo de secretismo e impunidad que sofoca nuestra democracia. Nuestro mensaje será entregado antes del cierre de la consulta el próximo Martes: http://www.avaaz.org/es/spain_transparencia_vs_corrupcion/?cl=1699161946&v=13471
También puedes participar en la consulta abierta por el gobierno. la organización especializada con la que estamos trabajando, Access Info Europe, ha producido esta página con un análisis detallado del anteproyecto e información relevante para enviar tus comentarios al gobierno:
http://www.access-info.org/es/component/content/article/232-consulta-publica-ley-esp
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